A、入職培訓
B、在職培訓
C、待崗培訓
D、日常培訓
E、例會培訓
F、新產(chǎn)品培訓等
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A、擬訂營業(yè)部本區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃及展業(yè)策略
B、負責所轄區(qū)域市場的管理及協(xié)調(diào)工作
C、對所轄客戶經(jīng)理進行日常管理,協(xié)助其制定展業(yè)計劃對其進行培訓、輔導并陪同展業(yè)
D、對所轄區(qū)域渠道進行維護與協(xié)調(diào)
E、收集市場信息并定期匯報;完成營業(yè)部下達的目標任務
A、擬訂營業(yè)部營銷人員發(fā)展計劃
B、對營銷人員進行日常管理,包括營銷人員檔案管理、資格審查、勞動合同簽訂與解除、執(zhí)業(yè)證書管理、營銷績效計劃、行為管理、會議管理、物品管理
C、對營銷團隊進行日常營銷督導
D、協(xié)助招聘營銷人員;對管理類客戶經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)、銷售類客戶經(jīng)理進行考核
E、編制、報送《營銷團隊建設統(tǒng)計月報表》
A、擬訂營業(yè)部營銷渠道發(fā)展計劃;拓展、開發(fā)營銷渠道
B、負責各營銷渠道的協(xié)調(diào)、維護、管理
C、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的問題
D、對渠道網(wǎng)點派駐人員與調(diào)整提出建議
E、編制、報送《營銷渠道建設統(tǒng)計月報表》
A、營銷總監(jiān)
B、團隊管理崗
C、渠道管理崗
D、招聘管理崗
E、客戶回訪管理員
A、見習客戶經(jīng)理
B、普通客戶經(jīng)理
C、高級二級客戶經(jīng)理
D、高級一級客戶經(jīng)理
E、資深二級客戶經(jīng)理
最新試題
小公司一旦陷入利基市場,就很難再與大企業(yè)競爭。
價值主張指的是商品可在功能和心理兩個方面給顧客提供價值。
某箱包企業(yè)舉行了托特包設計大賽,確定了材質(zhì)、顏色、款式,這包括了新產(chǎn)品開發(fā)的()
在繪制品牌定位圖時,應以哪些為中心考量()
情境分析法指的是將各種不確定因素進行假設,并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
銷售代表引起了買家不愉快的聯(lián)想,因此放棄購買,這叫做心理抵觸。
當品牌由名人代言,消費者會采用中央路徑認真思考購買決策。
即時庫存管理雖然增加了倉儲成本,但提高了消費者滿意度。
在檢測競爭對手的潛在威脅時,應注意()
產(chǎn)品可在功能領域創(chuàng)造價值,但心理價值完全取決于消費者自身的選擇。