多項(xiàng)選擇題激勵(lì)的方式包括()。
A、思想政治工作
B、建立和健全規(guī)章制度
C、獎(jiǎng)勵(lì)
D、職工參加管理
E、工作內(nèi)容力求豐富
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1.多項(xiàng)選擇題主管人員用來(lái)改變下級(jí)行為的強(qiáng)化類(lèi)型包括()。
A、積極強(qiáng)化
B、消極強(qiáng)化
C、獎(jiǎng)勵(lì)
D、懲罰
E、消失
2.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)需求理論認(rèn)為,人的基本需求有對(duì)()的需要。
A、安定
B、生理
C、成就
D、權(quán)力
E、社交
3.多項(xiàng)選擇題保健因素通常與工作()有關(guān)。
A、內(nèi)容
B、本身
C、條件
D、環(huán)境
E、成果
4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()理論。
A、需求層次
B、激勵(lì)強(qiáng)化
C、激勵(lì)需求
D、雙因素
E、期望
5.多項(xiàng)選擇題通常的激勵(lì)理論分類(lèi)包括()型激勵(lì)理論。
A、內(nèi)容
B、過(guò)程
C、回歸
D、移動(dòng)
E、行為改造
最新試題
簡(jiǎn)述系統(tǒng)管理理論的主要內(nèi)容。
題型:?jiǎn)柎痤}
對(duì)于決策層理解正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
預(yù)測(cè)是對(duì)事物的發(fā)展方向、進(jìn)程和可能導(dǎo)致的結(jié)果進(jìn)行推斷或預(yù)算,下列有關(guān)預(yù)測(cè)模型的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)資源分析過(guò)程包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
判斷矩陣如何將思維過(guò)程數(shù)學(xué)化?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述管理科學(xué)的基本特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述不完全信息動(dòng)態(tài)博弈的均衡應(yīng)具備的特點(diǎn)。
題型:?jiǎn)柎痤}
博弈樹(shù)構(gòu)成要素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述系統(tǒng)復(fù)雜性的表現(xiàn)。
題型:?jiǎn)柎痤}
下列哪一項(xiàng)屬于學(xué)習(xí)型組織修煉3Q的內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題