A.勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng)
B.服務(wù)項(xiàng)目
C.服務(wù)費(fèi)及其收取方式
D.違約責(zé)任
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A.服務(wù)合同副本
B.勞動(dòng)合同副本
C.勞務(wù)合作合同副本
D.勞務(wù)人員名單
A.用工項(xiàng)目
B.國(guó)外雇主的有關(guān)信息
C.勞務(wù)人員名單
D.用工費(fèi)用
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行約定義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.賠償勞務(wù)人員損失
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.以上都對(duì)
A.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作信息收集、通報(bào)制度,為對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員有償提供信息服務(wù)
B.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制,及時(shí)發(fā)布有關(guān)國(guó)家或者地區(qū)安全狀況的評(píng)估結(jié)果,提供預(yù)警信息,指導(dǎo)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)做好安全風(fēng)險(xiǎn)防范
C.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院統(tǒng)計(jì)部門建立對(duì)外勞務(wù)合作統(tǒng)計(jì)制度,及時(shí)掌握并匯總、分析對(duì)外勞務(wù)合作發(fā)展情況
D.國(guó)務(wù)院商務(wù)主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督
最新試題
習(xí)慣法是不成文法中常見的一種,所以習(xí)慣法不需要國(guó)家的參與。
?法律規(guī)則是()。
國(guó)際法的主要內(nèi)容是國(guó)際條約,這些條約是由很多國(guó)家共同議定的,因此其效力應(yīng)高于一國(guó)的本國(guó)法。
法學(xué)的研究對(duì)象,可以劃分為下列哪些層次?()
?法律規(guī)則通常是()命令。
法的溯及力問題應(yīng)主要看法律制定得是否合理,即主要考察其科學(xué)性,如果新法更科學(xué),新法當(dāng)然具有溯及力。
?在通常情形中,法律原則的適用方式是權(quán)衡;在例外情形中,法律原則的適用需要具備()。?
守法是遵守規(guī)范性法律文件,不包括非規(guī)范性法律文件。
法學(xué)研究首先具有階級(jí)性,不能脫離階級(jí)性來思考法和法學(xué)。
下列哪些理論屬于法律適用理論的范疇?()