A.用工項目
B.國外雇主的有關(guān)信息
C.勞務(wù)人員名單
D.用工費用
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A.協(xié)助勞務(wù)人員維護合法權(quán)益
B.要求國外雇主履行約定義務(wù)
C.要求國外雇主賠償損失
D.賠償勞務(wù)人員損失
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護合法權(quán)益
B.要求國外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)
C.要求國外雇主賠償損失
D.以上都對
A.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作信息收集、通報制度,為對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員有償提供信息服務(wù)
B.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作風(fēng)險監(jiān)測和評估機制,及時發(fā)布有關(guān)國家或者地區(qū)安全狀況的評估結(jié)果,提供預(yù)警信息,指導(dǎo)對外勞務(wù)合作企業(yè)做好安全風(fēng)險防范
C.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院統(tǒng)計部門建立對外勞務(wù)合作統(tǒng)計制度,及時掌握并匯總、分析對外勞務(wù)合作發(fā)展情況
D.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)加強對勞務(wù)人員培訓(xùn)的指導(dǎo)和監(jiān)督
A.對外勞務(wù)合作突發(fā)事件預(yù)警機制
B.對外勞務(wù)合作防范機制
C.對外勞務(wù)合作應(yīng)急處置機制
D.對外勞務(wù)合作處理機制
A.未安排勞務(wù)人員接受培訓(xùn),組織勞務(wù)人員赴國外工作
B.未依照本條例規(guī)定為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作
最新試題
行政執(zhí)法活動的中心環(huán)節(jié)是采取行政強制措施排除執(zhí)法過程中的阻力和違反法律、破壞法律秩序的行為。
?法律規(guī)則的結(jié)構(gòu)包括()。
?法律原則的典型適用方式是()。
守法是遵守規(guī)范性法律文件,不包括非規(guī)范性法律文件。
由于中國歷史發(fā)展的特殊性,中國歷史上沒有真正的“法學(xué)”,研究法學(xué)發(fā)展的視角只能利用和考察西方的歷史資源。
習(xí)慣法是不成文法中常見的一種,所以習(xí)慣法不需要國家的參與。
?法官在司法裁判中既要追求(),也要受到立法者權(quán)威的拘束。
?法律論證的目標(biāo)在于司法裁判的()。
立法完善階段兼具立法準(zhǔn)備和由法案到法兩個階段的一些特征,下列活動具有立法活動性質(zhì)的是()。
國際法的主要內(nèi)容是國際條約,這些條約是由很多國家共同議定的,因此其效力應(yīng)高于一國的本國法。