張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。

張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

反饋控制可以采用的方法包括（）。

制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）

購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。

下列屬于領導者非正式權力的是（）。

制定經營計劃需要進行的步驟包括（）

有效控制應堅持的原則包括（）。

執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。

公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。