A.組織環(huán)境的不確定性
B.組織活動(dòng)的復(fù)雜性
C.管理失誤的不可避免性
D.管理績(jī)效要求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.技術(shù)因素
A.社會(huì)人
B.自我實(shí)現(xiàn)人
C.學(xué)習(xí)人
D.復(fù)雜人
A.下屬的基本素質(zhì)
B.完備的規(guī)章制度
C.下屬的工作經(jīng)驗(yàn)
D.下屬的實(shí)踐能力
A.任務(wù)型
B.指令型
C.團(tuán)隊(duì)型
D.成就型
A.專制型
B.民主型
C.任務(wù)型
D.自由放任型
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）