技能模塊定價是指確定每一個技能單位的貨幣價值的過程。

根據(jù)月度或季度績效評價結(jié)果，以月度績效獎金或季度績效獎金的形式對員工的業(yè)績加以認(rèn)可。

是將所得到的與每一職位相對應(yīng)的所有薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍之內(nèi)的公司數(shù)目。

是指通過公司獎勵的方式直接贈與，或者參照股權(quán)的當(dāng)前市場價值向員工出售股票，總之是使員工立即直接獲得實(shí)實(shí)在在的股權(quán)。