單項選擇題下級不愿意向上級傳遞壞消息，怕上級認為自已無能；而上級也可能沒有注意到下級的貢獻，將下級的貢獻歸到自已頭上，引起下級不滿。這種引起溝通組織障礙的原因是（）
A.協(xié)調(diào)不夠
B.目標差異
C.缺乏正式溝通渠道
D.地位差異
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1.單項選擇題按照組織明文規(guī)定的原則、方式進行的信息傳遞與交流溝通方式是（）
A.工具式溝通
B.非正式溝通
C.正式溝通
D.感情式溝通
2.單項選擇題赫茨伯格提出的雙因素理論認為（）不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
A.激勵因素
B.保健因素
C.成效因素
D.效價因素
3.單項選擇題需要層次理論是美國著名心理學家和行為學家亞伯拉罕•馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于（）
A.過程型激勵理論
B.需要激勵理論
C.內(nèi)容型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
4.單項選擇題常見的風險決策方法有（）
A.冒險法
B.盈虧平衡分析法
C.德爾菲法
D.決策樹法
5.單項選擇題某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向，需要企業(yè)高層領導作出決策，這種決策屬于（）
A.戰(zhàn)術性決策
B.戰(zhàn)略性決策
C.業(yè)務性決策
D.程序化決策
最新試題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時，他應該（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題