在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）