單項選擇題（）被稱為，威廉·大內將領導者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)。
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
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1.單項選擇題威廉·大內將領導者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)稱為（）
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
2.單項選擇題德加·沙因提出的對人性的假設是（）
A.“經濟人假設”
B.“自我實現(xiàn)人假設”
C.“社會人假設”
D.“復雜人假設”
3.單項選擇題霍桑實驗的結果由梅奧于1933年以《工業(yè)文明中的人性問題》一書正式發(fā)表，這就是行為科學的前身—（）的正式誕生。
A.管理過程學派
B.人際關系學說
C.社會系統(tǒng)學派
D.決策理論學派
4.單項選擇題（）提出了關于人性假設的X理論—Y理論。
A.麥格雷戈
B.波特和勞勒
C.麥克米蘭
D.梅奧
5.單項選擇題亞伯拉罕·馬斯洛的需要層次論對需求按重要性和發(fā)生的先后次序進行了排列，其次序為（）
A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實現(xiàn)需求
B.安全需求—生理需求—感情和歸屬需求—地位或受人尊重需求—自我實現(xiàn)需求
C.生理需求—安全需求—歸屬需求—尊重需求—自我實現(xiàn)需求
D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和歸屬需求—自我實現(xiàn)需求
最新試題
領導方式應當根據(jù)以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。
題型：單項選擇題
（）一旦受挫，就會使人產生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型：單項選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經歷的階段包括（）。
題型：多項選擇題
一種管理思想的權威性取決于作者的（）。
題型：單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
題型：多項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。
題型：單項選擇題
關于人性的積極的理論是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項選擇題
《戰(zhàn)略與結構》是（）的著作。
題型：單項選擇題