波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。

簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。