加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。