A.在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職
B.不勝任本職工作又不接受其他安排的
C.在一年內曠工累計超過20天的
D.因單位調整需要縮減編制員額的，本人拒絕合理安排
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A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.維護社會公正
D.培育高尚人格
A.行政良心
B.行政規(guī)范
C.行政權力
D.行政信念
A.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法
B.地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織
C.錄用特殊職位的公務員可由招錄機關自行決定
D.新錄用的公務員試用期為一年
A.國家級正職
B.巡視員
C.廳局級副職
D.鄉(xiāng)科級副職
A.當年年度考核確定為不稱職的甲
B.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排的乙
C.一次曠工連續(xù)超過十五天的丙
D.—年內累計曠工超過三十天的丁
最新試題
除了刑事處罰以外，行政處分是保障公務紀律、維護國家公共管理秩序和限制剝奪公務員權利的最重要手段，下列選項中，不屬于行政處分的是（）
公務員職業(yè)道德的主要功能有（）。
小王參加公務員錄用考試被某機關錄用，在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是（）
下列對公務員的處分的說法中，不準確的一項是（）
定期考核的結果影響著公務員的任職。導致按照規(guī)定程序降低公務員一個職務層次任職的定期考核結果是（）。
下列哪種做法符合《公務員法》的規(guī)定？（）
2018年12月29日全國人大常委會修訂通過了《中華人民共和國公務員法》，下列公務員的錄用不符合新法規(guī)定的是：（）
依照我國《公務員法》，下述情況，可錄用為公務員的人員是（）
公務員王某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，王某所受處分被解除，根據(jù)有關法規(guī)，對王某正確的做法是（）。
對非領導成員公務員的定期考核采取（）方式。