A.行政良心
B.行政規(guī)范
C.行政權力
D.行政信念
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A.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法
B.地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織
C.錄用特殊職位的公務員可由招錄機關自行決定
D.新錄用的公務員試用期為一年
A.國家級正職
B.巡視員
C.廳局級副職
D.鄉(xiāng)科級副職
A.當年年度考核確定為不稱職的甲
B.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排的乙
C.一次曠工連續(xù)超過十五天的丙
D.—年內累計曠工超過三十天的丁
A.十五;三十
B.六十;九十
C.七;十五
D.三十;九十
A.王某對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴
B.王某對處分不服申請復核時,復核期間應暫停對王某的處分
C.王某受處分期間,不得晉升級別,但可以享受年終獎金
D.處分解除后,王某的原級別即自行恢復
最新試題
《公務員法》對公務員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定,公務員必須具備的三個條件中屬于公務員最本質的特征是()
下列對公務員的處分的說法中,不準確的一項是()
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定,公務員應當履行“忠于國家,維護國家的()、榮譽和利益”的義務。
公務員錄用的首要原則是()原則。
下列選項中,屬于公務員應當履行的義務是()
定期考核的結果影響著公務員的任職。導致按照規(guī)定程序降低公務員一個職務層次任職的定期考核結果是()。
根據(jù)公務員法的規(guī)定,是作為評價公務員的主要依據(jù)()
俗語曰:“官風正,則民風淳。”這句話反映了政府在公共行政過程中的()功能
公務員或者公務員集體在申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的,應當()。
下列哪項屬于公務員范圍()