管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵(lì)因素，二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。

2011年11月出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公務(wù)用車的發(fā)動(dòng)機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明（）。

使事業(yè)單位組織對(duì)社會(huì)和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng)，社會(huì)通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會(huì)成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。

有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》，應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門是（）。

最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）

某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時(shí)，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí)，將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對(duì)執(zhí)法人員做法的評(píng)述哪項(xiàng)是正確的（）

在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是（）。

根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。

公共管理過程有指揮、控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)缺失都會(huì)導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是（）。

在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。