（）不同于增益分享計劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

正式調查不包括（）

薪酬縱向結構的調整方法不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）