所謂作業(yè)組是在勞動分工的基礎上，把完成各項工作任務而相互協(xié)作的人員組織起來的勞動集體。
勞動定額是勞動者在一定的生產(chǎn)技術條件和合理組織勞動的基礎上，完成某項工作預先規(guī)定的活勞動消耗量的標準。
勞動定額水平是指國家或企業(yè)對職工完成某項工作所規(guī)定的應消耗勞動量的高低。
非定額時間是指工人在工作班內(nèi)從事勞動以外的其他工作所消耗的時間或停止工作的時間。
技術測定法是指在對生產(chǎn)技術組織條件進行研究和改進的基礎上，通過實地觀測和技術測算來確定勞動定額的一種方法。
最新試題
質(zhì)量圈的理論基礎是全面質(zhì)量管理
三方協(xié)商的特點是什么（）
集體合同的訂立原則是什么（）
用人單位不得自設勞務派遣單位，進行自我派遣。
員工參與管理的形式包括什么（）
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構的是（）
罷工的功能包括什么（）
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。