單項選擇題根據(jù)期望理論，對被激勵對象產(chǎn)生最大激勵力量的情況是（）
A．期望值低，效價也低
B．期望值低，效價高
C．期望值高，效價也高
D．期望值高，效價低
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1.單項選擇題亞當(dāng)·斯密在發(fā)《國富論》中強(qiáng)調(diào)了（）
A.人際關(guān)系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動分工的重要性
D.計劃的重要性
3.名詞解釋林肯計劃
4.名詞解釋斯坎倫計劃
5.名詞解釋馬斯洛的需求層次理論
最新試題
如何進(jìn)行工作溝通？（）
題型：多項選擇題
日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。
題型：多項選擇題
無全局意識指缺乏（）。
題型：多項選擇題
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
題型：判斷題
制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。
題型：多項選擇題
每一次錯誤都是一次管理提升的機(jī)會。
題型：判斷題
“六維”部署法包括目標(biāo)（方向）、路徑（道路）、（）。
題型：多項選擇題
涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。
題型：判斷題
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。
題型：多項選擇題
工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
題型：判斷題