工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（）把管理拉到一般齊。

如何進行工作溝通？（）

領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

制度管理的監(jiān)督機制包括（）。

管理的驗證在于（）。

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔當作主。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

管理者要做到（）。