判斷題基層管理者是企業(yè)計劃落實的主要執(zhí)行者，他帶領(lǐng)小分隊實現(xiàn)部門甚至整個組織的階段目標(biāo)和策略計劃。
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1.判斷題真?zhèn)€企業(yè)的績效管理是由公司人力資源部負責(zé)，由公司中高層領(lǐng)導(dǎo)，基層管理者僅僅是執(zhí)行單位，因此不能夠為績效管理結(jié)果負責(zé)。
4.單項選擇題基層管理者執(zhí)行公司制度時，以下描述哪個正確（）
A.基層管理者能夠堅決執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的命令
B.基層管理者是公司制度執(zhí)行者的典范
C.基層管理者通過檢查和監(jiān)督堅決維護公司制度以及管理規(guī)范
D.以上都是
5.單項選擇題做為基層的管理者，對待專業(yè)技術(shù)的態(tài)度應(yīng)該是（）
A.一定成為技術(shù)專家
B.盡量成為技術(shù)專家，培養(yǎng)和引導(dǎo)其他人員成為技術(shù)專家
C.更多關(guān)注管理理論，對技術(shù)問題僅僅知道就可以了
D.以上都不對
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管理的唯一權(quán)威是（）。
題型：單項選擇題
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。
題型：多項選擇題
分析原則要求我們（）。
題型：單項選擇題
管理的驗證在于（）。
題型：單項選擇題
日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。
題型：多項選擇題
發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。
題型：判斷題
經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。
題型：判斷題
管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
題型：判斷題