A、新進員工自然而然會勝任工作
B、流行什么就培訓什么
C、高層管理人員不需要培訓
D、培訓時重知識、輕技能、忽視態(tài)度
E、培訓是一項花錢的工作
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你可能感興趣的試題
A、培訓師的選擇與培養(yǎng)
B、培訓預算及其使用
C、培訓效果的測定與反饋
D、培訓的過程
E、培訓的方法
A、有人情味
B、費用比較高
C、不容易數(shù)量化
D、可能存在各種偏見
E、時間較長
A、可以節(jié)省很多招聘時間
B、可以為企業(yè)選擇到最佳人選
C、使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益
D、使被試者得到一次實際的鍛煉
E、為企業(yè)節(jié)省了培訓費用
A、公文處理
B、與人談話
C、無領(lǐng)導小組討論
D、角色扮演
E、即席發(fā)言
A、時間較長
B、費用比較高
C、工作量比較大
D、要有專家指導
E、不可能大規(guī)模推廣
最新試題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
中國文官制度的籌建時期是在（）
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）
由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
激勵時需要注意什么？
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）