單項選擇題委派任務(wù)有了合適的人選后，就應(yīng)該跟他溝通并給予足夠的（）。
A、權(quán)力
B、經(jīng)費
C、時間
D、下屬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題有些人，特別是（），有大把時間卻什么都干不了。
A、年輕人
B、中年人
C、老人
D、經(jīng)理人
2.單項選擇題下列能節(jié)省時間的行為有（）。
A、網(wǎng)購
B、看電視
C、家務(wù)事親歷親為
D、一周去三次超市
3.單項選擇題據(jù)研究，美國的加工工業(yè)工人每年要比歐洲同行多工作（）小時。
A、320
B、240
C、360
D、400
4.單項選擇題約翰·楊在擔任（）公司CEO期間，一直在實踐“結(jié)果模式”的管理方式。
A、IBM
B、蘋果
C、西門子
D、惠普
5.單項選擇題在（）上，上司往往比下屬更有興趣。
A、組織會議
B、提高效率
C、分解目標
D、考核進度
最新試題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
題型：多項選擇題
時間管理風格有（）。
題型：多項選擇題
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進中是如何起作用的？
題型：問答題
在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當（）。
題型：單項選擇題
時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。
題型：單項選擇題
督促檢查應(yīng)當體現(xiàn)在目標管理的（）位置。
題型：單項選擇題
目標計劃是時間管理的（）。
題型：單項選擇題
如何使員工對目標形成責任？（）
題型：單項選擇題
應(yīng)當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。
題型：單項選擇題
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當將目標和（）統(tǒng)一起來。
題型：單項選擇題