A.突出人的因素和對人的研究
B.吸收和借鑒相關學科成果形成了完善的學科體系
C.提出了非正式組織的作用
D.提出了一系列具體要求以提高管理水平
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A.股東大會與董事會之間的信任委托關系
B.董事會與經(jīng)理人員的委托代理關系
C.股東大會、董事會與經(jīng)理人員、監(jiān)事會的相互制衡關系
D.監(jiān)事會對董事會的監(jiān)督關系
A.改進產(chǎn)品
B.改進營銷組合
C.市場改良策略
D.市場多元化策略,即開發(fā)新市場,尋求新用戶
A.工藝專業(yè)化形
B.對象專業(yè)化形式
C.綜合形式
D.平行移動方式
A.系統(tǒng)原則
B.激活原則
C.共享原則
D.搜索原則
A.能動性
B.兩重性
C.時效性
D.社會性
最新試題
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
股份有限公司的募集設立比發(fā)起設立多哪些程序?()
公司設立原則不包括()
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對象的產(chǎn)權轉讓,是狹義的產(chǎn)權轉讓。
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
無限公司的特點包括()
由于債權人的特殊原因而無法支付的應付款項,例如債權人死亡而且無繼承人,找不到債主等,其應付未付的款項應作為()處理。
所謂公司治理結構,是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構。這種觀點強調()
以下不屬于管理者的素質的是()
()回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資,賺取更多的利潤,但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進行投資。