單項選擇題（）曾這樣描述控制的作用：“盡管計劃可以制定出來，組織結(jié)構(gòu)可以調(diào)整得非常有效，員工的積極性也可以調(diào)動起來，但是這仍然不能保證所有的行動都按計劃執(zhí)行，不能保證管理者追求的目標一定能達到。
A.法約爾
B.孔茨
C.謝默霍恩
D.斯蒂芬•羅賓斯
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1.單項選擇題下列不屬于下行溝通主要考慮的內(nèi)容的是（）。
A.一般指令與具體指令
B.書面指令與口頭指令
C.特殊指令與即時指令
D.正式指令與非正式指令
2.單項選擇題下列不屬于書面溝通的優(yōu)點的是（）。
A.傳遞范圍廣
B.有據(jù)可查
C.便于長期保存
D.速度快
3.單項選擇題下列不屬于信息的接收的步驟的是（）。
A.接收
B.傳遞
C.解碼
D.理解
4.單項選擇題下列不屬于溝通的特點的是（）。
A.心理因素對溝通的影響很大
B.在人際溝通過程中不會出現(xiàn)溝通障礙
C.溝通既是信息傳遞過程，又是感情交流過程
D.溝通主要以語言為載體
5.多項選擇題下列屬于預算從財務的角度分類的有（）。
A.收入預算
B.投資預算
C.支出預算
D.現(xiàn)金預算
E.增量預算
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題