多項(xiàng)選擇題用入單位招用人員的禁止行為包括（）

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告
B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
C.招用未持相應(yīng)工種職業(yè)資格證書(shū)的人員
D.招用無(wú)合法身份證件的人員
E.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物


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1.多項(xiàng)選擇題應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）

A.續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限合同的
B.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
D.國(guó)有企業(yè)改制，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

2.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位的處分類別包括（）

A.警告
B.記過(guò)
C.記大過(guò)
D.降低崗位級(jí)別
E.撤職

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，正確的是（）

A.用人單位與勞動(dòng)者可以隨時(shí)約定試用期
B.勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月不得約定試用期
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
E.勞動(dòng)合同僅約定試用期，試用期不成立

4.多項(xiàng)選擇題由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)類別是（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）

A.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，另一方是勞動(dòng)者本人
B.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議，雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的
C.勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系
D.勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過(guò)程
E.勞動(dòng)合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎(chǔ)之上的