A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分的效力
B.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，整個(gè)勞動(dòng)合同都會(huì)喪失效力
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照該單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
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關(guān)于競(jìng)業(yè)限制期限的說(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的說(shuō)法，正確的是（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）確認(rèn)
關(guān)于公司與李某訂立書面勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是（）
下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的有（）
用入單位招用人員的禁止行為包括（）
關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法，正確的是（）
屬于特殊人員使用情形的有（）
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法，正確的是（）
規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（）