A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.提高個人意識水平
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
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A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
A.案例研討法
B.視聽法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對組織的歸屬感
A.需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
最新試題
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
從培訓(xùn)對象來看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于（）
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價是（）
培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有（）
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中，正確的是（）
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）