A.培訓(xùn)是組織著眼于未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有助于提高組織或個(gè)人的績(jī)效
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感
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你可能感興趣的試題
A.需求分析
B.計(jì)劃制訂
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
A.組織分析
B.市場(chǎng)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.技能提升
C.意識(shí)水平的提高
D.工作動(dòng)機(jī)的提高
A.高級(jí)管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.操作人員
A.工作績(jī)效評(píng)估
B.人員能力
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)調(diào)查
D.外部人員的供給量
最新試題
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括（）
現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的步驟有（）
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是（）
按培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括（）
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有（）
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案提供依據(jù)