多項選擇題工作分析在人力資源管理中的作用有（）

A.工作分析可以為員工培訓提供信息支持和指導
B.工作分析可以成為績效考核體系設計的的基礎
C.工作分析可以通過支持工作評價來間接地支持薪酬體系的設計
D.工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù)
E.工作分析可以成為員工工作價值觀定位的依據(jù)


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1.多項選擇題下列關于工作日志法缺點的說法中，正確的有（）

A.無法對日志填寫過程進行有效監(jiān)控
B.信息可能記錄不全
C.需要占用任職者足夠的填寫時間
D.成本高
E.無法分析高水平與復雜的工作

2.多項選擇題工作研究的作業(yè)測定技術包括（）

A.秒表時間研究
B.工作抽樣法
C.預定動作時間標準法
D.標準資料法
E.作業(yè)分析

3.多項選擇題作業(yè)疲勞的測定方法有（）

A.生化法
B.實際工作率法
C.生理心理測試法
D.他覺觀察和主訴癥狀法
E.工作績效測定法

4.單項選擇題基本上所有企業(yè)的績效評價標準都是建立在（）基礎之上的

A.人員甄選
B.組織管理
C.員工培訓
D.工作分析

5.單項選擇題關于工作研究的說法，錯誤的是（）

A.工作研究是運用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費
C.工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術
D.工作研究的最終目的是將員工安置于適當?shù)膷徫?/p>