試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

計(jì)算機(jī)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是（）的技術(shù)。

備課的基本原則有：要掌握（）。

培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個(gè)階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系？

拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

（）屬于效能指標(biāo)。