馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

行政組織績(jī)效管理過程包括（）

行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

行政組織倫理困境根源有（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。