A.確定組織的使命和目標(biāo)
B.制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃
C.整合資源準(zhǔn)備實(shí)施計(jì)劃
D.進(jìn)行持續(xù)性的績(jī)效管理
E.實(shí)施績(jī)效評(píng)估
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A.傳統(tǒng)行政模式為社會(huì)提供完全同質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)
B.行政組織績(jī)效管理以服務(wù)社會(huì)和滿足公眾需求為最終目的
C.傳統(tǒng)行政模式重視過(guò)程導(dǎo)向
D.行政組織績(jī)效管理重視結(jié)果導(dǎo)向
E.傳統(tǒng)行政模式運(yùn)用分權(quán)式管理方式
A.國(guó)際自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境
B.國(guó)內(nèi)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境
C.組織結(jié)構(gòu)體制、管理運(yùn)行方式
D.領(lǐng)導(dǎo)集體構(gòu)成與人員情況
E.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與工作方式
A.詢問(wèn)和質(zhì)詢
B.行政訴訟
C.政事調(diào)查
D.提出不信任案
E.彈劾
A.監(jiān)督憲法的實(shí)施
B.行政復(fù)議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴(yán)格的決策責(zé)任制度
B.設(shè)立科學(xué)完善的責(zé)任評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.建立明晰的責(zé)任執(zhí)行制度
D.建立有效的責(zé)任追究機(jī)制
E.確定廣泛的責(zé)任評(píng)估主體系統(tǒng)
最新試題
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
在代議制國(guó)家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
行政組織倫理困境根源有()