A．風(fēng)險(xiǎn)型決策
B．常規(guī)型決策
C．非常規(guī)型決策
D．確定型決策
E．非確定型決策
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你可能感興趣的試題
A．組織環(huán)境
B．組織戰(zhàn)略
C．組織規(guī)模
D．組織技術(shù)
E．權(quán)力體制
A．科學(xué)性
B．啟發(fā)性
C．藝術(shù)性
D．目的性
E．長(zhǎng)期性
A．職工的工作態(tài)度
B．人際關(guān)系狀況
C．工資報(bào)酬
D．休息時(shí)間
E．照明條件
A．統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則
B．科學(xué)性預(yù)見(jiàn)性原則
C．應(yīng)變性協(xié)調(diào)性原則
D．先進(jìn)性可行性原則
E．強(qiáng)制性法定性原則
A．順推法
B．逆推法
C．重點(diǎn)工序法
D．蒙特卡羅法
E．線性規(guī)劃法
最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）