A．科學(xué)性
B．啟發(fā)性
C．藝術(shù)性
D．目的性
E．長(zhǎng)期性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．職工的工作態(tài)度
B．人際關(guān)系狀況
C．工資報(bào)酬
D．休息時(shí)間
E．照明條件
A．統(tǒng)一性系統(tǒng)性原則
B．科學(xué)性預(yù)見(jiàn)性原則
C．應(yīng)變性協(xié)調(diào)性原則
D．先進(jìn)性可行性原則
E．強(qiáng)制性法定性原則
A．順推法
B．逆推法
C．重點(diǎn)工序法
D．蒙特卡羅法
E．線(xiàn)性規(guī)劃法
A．集中控制
B．分層控制
C．前饋控制
D．現(xiàn)場(chǎng)控制
E．反饋控制
A．依據(jù)委托權(quán)力
B．追求利潤(rùn)最大化
C．管理主體簡(jiǎn)單
D．以市場(chǎng)為導(dǎo)向
E．平衡多元利益要求
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱(chēng)為（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）