A.客戶訂購的產(chǎn)品
B.科研試制需要的樣品
C.售后維修需要的備品備件
D.半成品
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A.計劃更加切合實際,并且使戰(zhàn)略性計劃的實施也更加切合實際
B.使長期計劃、中期計劃與短期計劃相互銜接
C.使短期計劃內(nèi)部各階段相互銜接
D.大大加強了計劃的彈性
A.是實行獎懲的依據(jù)
B.是上下左右溝通的機會
C.是自我控制和自我激勵的手段
D.既包括上級對下級的評價,也包括下級對上級、同級關(guān)系部門相互之間的評價以及各層次自我的評價
A.目標的數(shù)量不宜太大
B.如有可能,也應(yīng)明示所期望的質(zhì)量和為實現(xiàn)目標的計劃成本
C.能促進個人和職業(yè)上的成長和發(fā)展,對員工具有挑戰(zhàn)性
D.適時地向員工反饋目標完成情況
A.是目標考核的途徑
B.往往會損失組織運行的一些效率
C.有利于組織活動的控制
D.能給成員的獎懲帶來很多方便
A.組織制訂各種目標時,必須要與許多約束因素相協(xié)調(diào)
B.目標和計劃很少是線性的
C.主管人員必須確保目標網(wǎng)絡(luò)中的每個組成部分要相互協(xié)調(diào)
D.組織中的各個部門在制訂自己部門的目標時,必須要與其他部門相協(xié)調(diào)
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()