A.管理主體自己對(duì)自己的改造
B.管理主體對(duì)外在客觀信息的選擇
C.對(duì)于管理系統(tǒng)原有內(nèi)儲(chǔ)信息的選擇
D.在管理主體對(duì)所接受信息進(jìn)行初加工后的優(yōu)化選擇
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A.管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)如何制定規(guī)章制度和工作規(guī)范
B.制定嚴(yán)密、系統(tǒng)、科學(xué)且有可操作性的規(guī)章制度和工作規(guī)范
C.讓職工認(rèn)識(shí)了解掌握這些規(guī)章制度和工作規(guī)范
D.采取配套設(shè)施來保障制度和規(guī)范的貫徹實(shí)施
A.建構(gòu)
B.反映
C.選擇
D.加工
A.科學(xué)化
B.社會(huì)化
C.機(jī)械化
D.集團(tuán)化
A.預(yù)算
B.預(yù)謀
C.計(jì)謀
D.計(jì)劃
A.軍事實(shí)力
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.生產(chǎn)力
D.科學(xué)技術(shù)
最新試題
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
（）是在固定的城市用地的范圍內(nèi)，合理地安排城市的各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目和其他組成成分。
?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個(gè)方面（）。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。
企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自組織管理的三個(gè)核心要素不包括哪個(gè)？（）
管理哲學(xué)作為一個(gè)概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀?！?/p>
管理是主體和客體交互作用的過程。
系統(tǒng)論作為一門科學(xué)，是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。
所謂企業(yè)價(jià)值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實(shí)踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為（）幾類。