管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。

古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無(wú)古不成今，體現(xiàn)在管理活動(dòng)中要求管理者采用歷史方法。

企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自組織管理的三個(gè)核心要素不包括哪個(gè)？（）

管理是主體和客體交互作用的過(guò)程。

下列屬于管理決策的是（）。

下列選項(xiàng)中，決策的基本特征包括（）。

管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。

管理哲學(xué)的第一認(rèn)識(shí)是（）。

?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒(méi)有考慮（）。

由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。