?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個(gè)方面（）。

所謂企業(yè)價(jià)值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。

?管理哲學(xué)認(rèn)為，基層應(yīng)該具有（）。

歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。

?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對(duì)量子范式（）的描述。

管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系，是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個(gè)方面。

“八正道”管理不包括以下哪些？（）

辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動(dòng)力。

?熊彼特認(rèn)為企業(yè)家精神包括（）。

系統(tǒng)論作為一門(mén)科學(xué)，是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。