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A.工資率上升引起勞動(dòng)力需求量減少
B.工資率上升引起勞動(dòng)力需求量增加
C.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)是在其他條件不變的情況下,僅由工資率的變動(dòng)引起的
D.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)表現(xiàn)為在同一條勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)
E.勞動(dòng)力需求量變動(dòng)表現(xiàn)為需求曲線的平行移動(dòng)
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)容量的假設(shè)
B.生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)
C.組織目標(biāo)的假設(shè)
D.市場(chǎng)環(huán)境的假設(shè)
E.勞動(dòng)力是否同質(zhì)的假設(shè)
A.互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下勞動(dòng)關(guān)系的外延和范圍拓寬
B.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)通過優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)重塑了勞動(dòng)關(guān)系
C.互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制提出了挑戰(zhàn)
D.互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)給實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來巨大的沖擊
E.互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有產(chǎn)生影響
A.工資率上升
B.工資率不變
C.工資率下降
D.工資率無法確定
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.隱形失業(yè)
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策?()
下面屬于實(shí)物支付的是()
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。