進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

為什么要設計工資浮動幅度？

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎是（）

簡述福利總量的選擇。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）