單項選擇題辦公室主任屬于()。
A、職位
B、職務(wù)
C、職業(yè)
D、任務(wù)
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1.單項選擇題適合于對無法親身經(jīng)歷或者無法現(xiàn)場觀察的工作進行工作分析的方法是()。
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法
2.單項選擇題對工作分析可有雙重理解,但往往會有偏見傾向的工作分析方法是()。
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法
3.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析,不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是()
A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法
4.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄,達到職務(wù)分析目的的一種方法是()。
A、訪談法
B、紀實分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法
5.多項選擇題通常,組織需要披露的人力資源會計信息主要包括()。
A、與人力資源成本有關(guān)的信息
B、與人力資源價值有關(guān)的信息
C、與人力資源權(quán)益有關(guān)的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復任務(wù)的時間。
題型:判斷題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題