企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）