A.實(shí)際工資比名義工資漲得更多
B.名義工資和實(shí)際工資漲得一樣多
C.實(shí)際工資下降，而名義工資上升
D.名義工資比實(shí)際工資漲得更多
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A.食品和住房的價(jià)格水平
B.價(jià)格的一般水平
C.原材料價(jià)格，如煤和石油
D.GDP高于名義工資的增長(zhǎng)
A.購(gòu)買力
B.實(shí)際收入
C.名義收入
D.只是領(lǐng)年薪雇員的收入
A.貨幣乘數(shù)最小化
B.出口更高
C.貨幣周轉(zhuǎn)速度加快
D.消費(fèi)者支出最低
A.收入再分配
B.成本推動(dòng)通貨膨脹
C.需求拉動(dòng)通貨膨脹
D.實(shí)際工資提高
A.收入重新分配
B.需求拉動(dòng)通貨膨脹
C.實(shí)際工資提高
D.成本-推動(dòng)通貨膨脹
最新試題
某公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表基準(zhǔn)分析，以20X3年為基準(zhǔn)，20X5年銷售收入為112%，銷售成本為120%。20X3年銷售收入為500，000，000，銷售成本為450，000，000。則20X5年銷售毛利為？（）
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析（）。
某公司不想把公司所有的閑置資金都投資在一個(gè)項(xiàng)目里，公司的管理層想看看未來的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)再做決定，請(qǐng)問這是屬于什么期權(quán)？（）
甲公司的董事會(huì)安排了對(duì)于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤(rùn)也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤(rùn)報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒有針對(duì)該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
企業(yè)所得稅稅率為40%，更換新設(shè)備，舊設(shè)備每年的折舊額為＄3，000，新設(shè)備每年的折舊額為＄5，000，問新設(shè)備比舊設(shè)備抵稅多多少？（）
第一年存貨高估50000，第二年低估10000，第一年折舊低估6000，第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000，對(duì)第二年末留存收益影響（）
實(shí)施組織舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有助于控制舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪項(xiàng)是這種評(píng)估所涉及的內(nèi)容？（）
百分比財(cái)務(wù)報(bào)表可以用于幾個(gè)目的。以下哪項(xiàng)對(duì)百分比財(cái)務(wù)報(bào)表是不恰當(dāng)?shù)模浚ǎ?/p>
常規(guī)資產(chǎn)負(fù)債表中可以體現(xiàn)以下哪一項(xiàng)？（）