A.收入再分配
B.成本推動(dòng)通貨膨脹
C.需求拉動(dòng)通貨膨脹
D.實(shí)際工資提高
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A.收入重新分配
B.需求拉動(dòng)通貨膨脹
C.實(shí)際工資提高
D.成本-推動(dòng)通貨膨脹
A.失業(yè)率衡量主要有摩擦性和結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.失業(yè)率衡量將有摩擦性、結(jié)構(gòu)性和周期性失業(yè)
C.失業(yè)率衡量只有周期性失業(yè)
D.失業(yè)率衡量只有摩擦性失業(yè)
A.失業(yè)率衡量主要有摩擦性和結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.失業(yè)率衡量將有摩擦性、結(jié)構(gòu)性和周期性失業(yè)
C.失業(yè)率衡量只有摩擦性失業(yè)
D.失業(yè)率衡量只有周期性失業(yè)
A.失業(yè)率衡量將有摩擦性、結(jié)構(gòu)性和周期性失業(yè)
B.失業(yè)率衡量只有結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.失業(yè)率衡量只有摩擦性失業(yè)
D.失業(yè)率衡量主要有摩擦性和結(jié)構(gòu)性失業(yè)
A.失業(yè)率為0%
B.周期性失業(yè)為0%
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)都為0%
D.失業(yè)率低于10%
最新試題
這家公司有長(zhǎng)期負(fù)債1,200,000,權(quán)益有1,000,000.公司管理層希望負(fù)債權(quán)益比率是1:1,請(qǐng)問(wèn)可以采取什么方式達(dá)到目的?()
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第一年存貨高估50000,第二年低估10000,第一年折舊低估6000,第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000,對(duì)第二年末留存收益影響()
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百分比財(cái)務(wù)報(bào)表可以用于幾個(gè)目的。以下哪項(xiàng)對(duì)百分比財(cái)務(wù)報(bào)表是不恰當(dāng)?shù)??(?/p>
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ABC公司正在考慮是否需要關(guān)閉X部門,其相關(guān)成本如下所示.此外,員工福利是變動(dòng)成本。如果關(guān)閉該部門,部門員工不會(huì)被裁撤,而是派遣至其他部門?!?5,000的固定成本依然會(huì)發(fā)生。對(duì)于關(guān)閉X部門,以下哪項(xiàng)是正確的?()
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于()。
投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)方法中的敏感性分析()。