A.員工福利成本是機(jī)會(huì)成本
B.員工福利成本是可避免的成本
C.員工福利成本是不可避免的成本
D.員工福利成本是沉沒成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.谷物的價(jià)格上漲
B.谷物的價(jià)格下降
C.谷物的價(jià)格沒有變化
D.信息不足以判斷谷物的價(jià)格變化
A.小于邊際收入
B.大于邊際收入
C.等于邊際收入
D.等于價(jià)格
A.一種產(chǎn)品需求數(shù)量變動(dòng)的百分比除以價(jià)格變動(dòng)的百分比
B.一種產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)的百分比除以需求數(shù)量變動(dòng)的百分比
C.一種產(chǎn)品需求數(shù)量變動(dòng)的百分比除以另一種產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)的百分比
D.一種產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)的百分比除以另一種產(chǎn)品需求數(shù)量變動(dòng)的百分比
A.$800
B.$2000
C.$1200
D.無法確定
A.債券價(jià)值會(huì)下降
B.面值維持不變
C.市值下降
D.市值維持不變
最新試題
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于()。
面臨未來競爭對(duì)手很有可能進(jìn)入市場分享盈利的情況,公司將最有可能選擇擁有哪種類型實(shí)物期權(quán)的項(xiàng)目?()
社會(huì)審計(jì)師系統(tǒng)地研究一個(gè)組織的社會(huì)績效,它()。
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求()。
管理會(huì)計(jì)師預(yù)測所得稅下降,公司毛利率與凈利潤率如何變化()。
作為公司新上任的財(cái)務(wù)經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)公司存在道德問題,因擔(dān)心人心向背而不采取任何措施,違反了IMA所有標(biāo)準(zhǔn)除了()。
Depoole公司是一個(gè)工產(chǎn)品的制造商,財(cái)務(wù)報(bào)告使用日歷年。假設(shè)總的流動(dòng)資產(chǎn)超過了總的流動(dòng)負(fù)債無論是交易之前還是之后。進(jìn)一步假設(shè)Depoole今年有可觀的利潤,而且今年的留存盈余賬戶上有貸方余額。Depoole早期用現(xiàn)金償還長期應(yīng)付票據(jù)會(huì)導(dǎo)致()。
公司申請(qǐng)破產(chǎn),但是考慮到各方相關(guān)利益,法院判決重組,以下哪一項(xiàng)涉及到資產(chǎn)重組?()
投資回收期的倒數(shù)被用于估計(jì)項(xiàng)目的:()
常規(guī)資產(chǎn)負(fù)債表中可以體現(xiàn)以下哪一項(xiàng)?()