關于授權的理解不正確的一項是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）