A.信度
B.效度
C.難度
D.靈敏度
E.標(biāo)準(zhǔn)化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
B.比競爭者更出色
C.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
D.解決一個(gè)復(fù)雜問題
E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
A.控制他人和活動(dòng)
B.受到許多人的喜歡
C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人
D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子
E.比競爭者更出色
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.調(diào)查維度
D.溝通維度
E.工作滿意維度
A.感情承諾
B.自我承諾
C.繼續(xù)承諾
D.契約承諾
E.規(guī)范承諾
A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.法律公平
最新試題
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
（）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定解釋的過程。
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想？（）
人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）等個(gè)性心理特征。
（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括（）。
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
滿足親和需要的行為可以是（）。
心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。