人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

把一組人的測評分數和其績效分數求相關，這樣得到的是（）

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。

現代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

提出“尚賢任能”的是（）。

簡述對投射測驗的批評。

試述人事測評的數據獲取階段。

簡述確定測評人員的質量標準和數量標準。

又稱為考核性測評的是（）。