制定彈性計(jì)劃的限定條件是（）

在目標(biāo)管理過程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)

所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間（）

在目標(biāo)管理制度里，完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的（）

在計(jì)劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過程具有應(yīng)變力的必要性在于（）

倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是（）

目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理，完成目標(biāo)，而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在（）

德魯克對(duì)目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括（）

使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括（）

目標(biāo)管理被稱為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。