A.管理是一個(gè)過程
B.管理過程具有五個(gè)職能
C.管理職能具有普遍性
D.管理應(yīng)具有靈活性
E.管理就是決策
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A.目標(biāo)日益增多
B.目標(biāo)單一化
C.繼續(xù)追求利潤
D.追求人們依賴
E.關(guān)注全社會需求
A.以不變應(yīng)萬變
B.不斷改變調(diào)整
C.組織規(guī)模龐大
D.組織輕小靈活
E.組織層次減少
A.確定學(xué)科范圍
B.研究所有領(lǐng)域
C.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用
D.改變研究對策
E.各學(xué)派相對立
A.權(quán)變組織
B.權(quán)變關(guān)系
C.權(quán)變程序
D.權(quán)變理論
E.權(quán)變結(jié)構(gòu)
A.盧桑斯
B.香農(nóng)
C.李維特
D.紐曼
E.韋弗
最新試題
在三個(gè)主體配置社會資源的作用中,()的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。
從目前已具備的條件看,管理學(xué)的發(fā)展將出現(xiàn)()
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會責(zé)任,這意味著他們要解決()
未來管理組織的發(fā)展趨勢是()
未來組織活動(dòng)范圍的變化趨勢是()
1982年我國修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了()和()兩種公眾參與社會管理的形式。
權(quán)變管理理論學(xué)者提出的“權(quán)變學(xué)說”包含的主要內(nèi)容是()
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的核心內(nèi)容上,對人的管理有一個(gè)基本的前提,那就是要解決好人的()。
“當(dāng)我們合理地看這個(gè)世界的時(shí)候,反過來這個(gè)世界看起來就是合理的”是()的名言。
未來管理方法的最大改變在于進(jìn)行()